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入社時健診（雇入れ時健診）
Employment
入社時健診（雇入れ時健診）について
従業員採用時に法令で義務付けられている健康診断です。
就業前の健康状態を正確に把握することで、業務適性の評価や将来的な健康リスクの早期発見につなげます。労働安全衛生法に基づく検査項目の実施は、企業の健康管理体制と従業員の安全を確保するための基盤となります。
検査料金
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入社時健診（雇入れ時健診）11,000円（税込）
検査項目
- 医師診察
- 身体測定
- 眼科検査
- 聴力検査
- 血液検査（貧血検査・肝機能検査・脂質検査・糖尿病検査）
- 尿検査
- 循環器系検査（心電図・血圧）
健診時の注意点
- 重症疾患で治療継続中の方は、必ず主治医の許可を得てからご来院ください。
- 妊娠されている方、または生理周期と検査日が重複する場合は、必ず事前にご一報ください。
- 80歳を超える高齢の方については、検査時の身体的負荷を考慮し、受診をお控えいただくことを推奨しています。
- 検査前夜の食事は軽量にし、夜9時までに終えてください。また、アルコール飲料は控えていただくようお願いします。
- 検査実施日は絶食でお越しください（飴やガムなども不可）。
- 起床後～午前7時までは、純粋な水か白湯を1杯程度（200ml以内）摂取可能です。カフェイン飲料・乳製品・茶類など糖分含有飲料は禁止となります。
- 日常服用中のお薬は、検査開始予定時刻の2時間前までに服用を完了してください（血圧薬・心臓薬・精神神経系薬剤など）。なお、血糖降下剤は低血糖発作の危険性があるため、当日は服用しないでください。